Emprendedor Obsesivo Compulsivo

Tengo un amigo (casi podría decirse mi único amigo) que últimamente me telefonea mucho desde el trabajo, básicamente por un motivo: se aburre.

Cada vez que hablo con él alucino más con la forma de funcionar de la administración pública. Utilizando un argot ecónomico mi nivel de alucine está en una clara espiral alcista (o sea, que flipo un huevo). Mi amigo lleva 3 meses trabajando para la administración, va todos los días a una sede oficial del estado (es decir, trabaja insitu), teniendo una “jornada” de 8 horas (40 horas semanales). Cobra bastante, sobre todo teniendo en cuenta su rendimiento; pasa de 1.300 € netos.

El flujo de contratación es muy curioso. La administración contrata a una empresa A, la cual contrata a una empresa B, la cual contrata a mi amigo. Es decir, hay una empresa por el medio que no hace nada (la empresa A) y que seguramente es la que más pasta se lleve (el que menos se lleva obviamente es mi amigo). La empresa B no ha contratado únicamente a mi amigo, tiene 20 trabajadores en total en esa sede (todos cobrando entre 1.300 y 2.000 €, o más).

Mi amigo hace casi un mes que no hace nada, y cuando digo nada es nada: se pasa las 8 horas escuchando la radio o leyendo revistas. No tiene carga de trabajo, ninguna. Podríamos pensar que es una situación temporal derivada de la crisis, pero no… Ha preguntando a los compañeros y es una situación muy habitual (vamos, tan habitual que lo raro es trabajar). Muchas veces han estado entre 4 y 5 meses sin hacer absolutamente nada, y así desde hace años. Os preguntaréis cómo es posible esto, muy sencillo…

La empresa A no factura a la administración en función de los objetivos conseguidos fijados de antemano, sino que factura en función del número de trabajadores y horas dedicadas. A más trabajadores más cobra, aunque no hagan absolutamente nada. Según mi amigo de los 20 trabajores sobran más de la mitad, normalmente el 80% de los mismos no hace nada y toda la carga de trabajo recae sobre unos pocos que son los que sacan adelante las tareas.

Imaginando semejante despropósito cabría pensar que la situación no podría ser peor, pero nos equivocamos. La mayoría de los trabajadores contratados son de baja cualificación, con poca experiencia, o ninguna. Eso sí, titulados para que a la hora de exigir a la administración se pongan sobre la mesa los papelitos diplomas. Me imagino a la empresa A negociando con con el funcionario responsable: “Pero pepe… ¿cómo va a ser mucho 1.000.000 € al año si vas a tener a 20 ingenieros trabajando en exclusiva 40 horas semanales, y encima desplazados a la sede de tu ministerio?”.

Es lamentable, menuda manera de tirar el dinero de los contribuyentes (eufemismo para no decir pagadores de impuestos obligatorios). Supongo que los puestos de los 4 ó 5 trabajadores que hacen el trabajo de sus otros 15 compañeros inútiles tendrán un alto nivel de rotación: no hay quien aguante ver como otros cobran más o menos lo mismo que tú por no hacer absolutamente nada.

Y luego ves en la televisión las protestas contra los recortes. ¿Es recortar dejar de tirar el dinero a mansalva?, ¿es recortar echar a la calle a toda esa chusma de enchufados que se lo están llevando crudo por calentar la silla?. Estamos tirando el dinero a manos llenas.

Para terminar están otros pequeños detalles, como por ejemplo el que haya un “centro de ocio” (cafetería) dentro de la sede para la cual no hace falta fichar, razón por la cual los funcionarios toman cafés de 60 minutos. Es decir, el tiempo del café + leer el periódico cuenta como tiempo efectivo trabajado.

¿Pero en qué país estamos?.